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江西弘信柔性电子科技有限公司

企业简介

江西弘信柔性电子科技有限公司是厦门弘信控股子公司(股票代码:300657),注册资本金10000万元,20199月正式落户落鹰潭高新区,年产44万平软硬结合板,年总产值10亿元。

弘信作为中国柔性电路板的领军企业,基于聚酰亚胺的基材,通过自主研发与创新,已经成功地将电子电路的线宽、导通孔孔径做到更细、更小,成为5G及柔性运用的一个重要元件制造商,是专业从事软硬结合电路板,集研发、设计、生产、销售为一体的现代高科企业。

公司始终秉承“诚信、卓越、合作、发展”的经营理念,以客户为中心、以创新为动力、以良好的品质、合理的价格、优质的服务为根本,以不断超越自我为目标,以“品质战略和品牌战略”为发展方针,始终坚定“433”战略布局,持续不断耕耘国内品牌客户,拓展国际品牌客户。面向下一个十年,弘信电子提出 “致力打造柔性电子全球领军企业”的伟大愿景。

 

一、人力资源主管(5000-8000)1

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

 

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、五年以上制造业人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 

 

二、资金专员(4000-7000元)1

岗位职责:

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

2、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

3、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

4、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

5、合理进行资金分析和调配,内部融资安排;

6、负责供应链融资基础管理工作,商业承兑汇票到期承兑。

   

任职资格:

1、本科以上学历,会计、财务或相关经济、管理类相关专业;

2、至少3以上中大型制造业资金工作经验;

3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

4、口头表达及公文写作能力、电脑操作能力、外语能力。

 

 

三、IT硬件工程师(3000-60002

岗位职责:

1、周界报警系统、视频监控系统、车辆管理及访客登记系统

2、门禁考勤系统 IC、人员行为管理系统、热成像监控系统、背景音乐及公共广播系统、无线对讲巡更系统;

3、污水池水位及生产用水线流量监测系统、食堂IC卡售饭系统、计算机网络系统;

4、综合布线系统、污水池水位及生产用水线流量监测系统; 

 

任职资格:

1、大专以上学历,计算机相关专业优先;

2、日常机器的维护 调试各类多媒体设备;

3、监控设备的维护;

43年以上经验网路维护工作经验 

5、熟悉安装操作系统

6、能接受出差,有驾照者优先。

 

四、MES工程师(5000-8000元)1

岗位职责:

1、负责MES系统数据的收集、梳理,录入和审核,数据分析 配合集团信息中心上线江西ERP系统;

2、负责MES系统的运行维护,定期巡查、问题解决,保证系统的正常使用;

3、负责为使用部门提供MES操作培训与指导,随时监控业务流程动态。

    

任职资格:

1、本科以上学历,计算机相关专业优先;

23年以上经验网路维护工作经验;

3、数据库开发 维护;

4、懂得VB APP phthon BARTEND 网站HTML PS

5、懂得财务的知识并对FPC生产流程熟悉;

6、熟悉安装操作系统;

7、能接受出差,有驾照者优先;

1、与客户沟通对接、文件传递、翻译工作;

2、官方文件及客户往来信函的收发和归档工作;

3、负责申请信息的统计、更新、管理、备案;

4、与客户和代理人保持良好的沟通,事实跟进处理案件进程;

 

五、韩语翻译(5000-10000元)1

岗位职责:

1、与客户沟通对接、文件传递、翻译工作;

2、官方文件及客户往来信函的收发和归档工作;

3、负责申请信息的统计、更新、管理、备案;

4、与客户和代理人保持良好的沟通,事实跟进处理案件进程。

 

岗位要求:

1、本科学历以上,2年以上中大型企业高管助理工作经验;

2、流利的韩语听说读写能力,TOPIK高级(六级)者优先;

3、口头及书面表达能力强, 有一定文字功底及写作能力;

4、具有良好的领悟能力;较强的服务意识和责任心,较强的时间管理概念;

5、具备公共关系、商务礼仪知识,有较强的组织、协调、沟通、公关、社交能力;抗压性高,勇于接受挑战;

6、乐观主动积极,具备良好的亲和力。

工地地点:江苏镇江(学习3-5个月),江西鹰潭(新公司长期工作),能接受偶尔出差。

 

六、生产计划员(4000-8000元)3

岗位职责:

1、负责出货计划的编制和生产计划的编制。

2、负责统计生产部生产计划完成情况的统计;

3、负责订单的评审、生产前的物料、工装治具准备状况及跟踪落实。

4、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求;

5 依订单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作;

6 负责预定交期不能达成时提前通知业务部门协商处理方案;

7 及时完成上级主管交办的其他工作任务。

 

 

七、销售助理(3500-5000元)3

岗位职责:

1、接待客户日常来访、来电、来函等相关事宜;

2、协助销售经理进行订单接收,发放、跟单、样品寄送,并跟进;

3、每月跟客户进行系统对账,开票,收款相关工作;

4、处理客户订单相关事宜,包括订单变更等;

5、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关销售人员处理;

6、定期对重点客户进行电话回访,主动和客户增进了解,介绍公司的爱淘彩票平台,让客户更加信赖公司的产品;

 

任职资格:

1、大专以上学历,有1年以上相关销售类的工作经验;

2、了解销售相关知识;

3、熟练办公软件。

 

 

八、采购工程师(4000-8000元)1

岗位职责:

1、负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。负责公司采购 工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关 键原材料进行成本分析等。

3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况。日常采购工作,根据项目需求制定采购计划,保证项目顺利进行,以及定期的采购报表、采购分析等。

4、协助部门经理督促各专项工作。同事协调公司各部门间工作。

5、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析

6、与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力

 

任职资格:

1、本科以上学历,经济管理、采购管理等相关专业学历

25年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况

3、熟悉fpc采购流程以及招标程序

4、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力

 

 

九、采购助理(3500-5000元)1

岗位职责:

1、整理部门合同及各类文件,记录采购进度及到货时间

2、收集、整理及统计各种采购单据及报表

3、物品质量跟踪,维护及相关报关制度的落实及执行

4、各项采购事物的传递及执行

5、及时整理供应商资料,包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人

6、协助各供应商到货情况及售后问题跟进

 

任职资格:

1、大专以上学历,经济管理、采购管理等相关专业学历

23年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况

3、熟悉fpc采购流程以及招标程序

 

 

十、销售报价员(4000-6000元)1

岗位职责:

1、严格按照公司规定的报价原则对外报价;

2、负责客户资料的初审和成本核算,根据原材市场行情和客户产品制作资料进行价格核算;3、根据客户的降价需求,核算成本,给业务指导性降价建议;

4、核算每月销售预测和实际销售的成本损益;

5、负责和报价相关部门的协调沟通6. 实时了解各原材采购价进行合理核算加工和成本。

 

任职资格:

1、大专以上学历,有3年以上相关销售类的工作经验;

2、懂RFPC基础设计;

3、熟练办公软件;

4、英语四级以上优佳

 

 

十一、EHS工程师(4000-8000元)1

岗位职责:

1、掌握国家和政府有关安全、环境保护、职业健康等方面的政策、法律法规及其他要求;收集并定期更新本公司适合的EHS法律法规,确保满足EHS法律、法规要求;获取客户EHS要求,评价并满足。

2、组织开展公司各项安全活动,并落实执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,督促和协助各部门执行公司安全制度,以符合安全、环保要求。

3 协同公司培训专员组织开展员工安全、环保、职业健康培训教育工作,负责员工的厂级安全教育、安全知识培训、特殊工种人员的管理及对外来施工人员的安全教育,指导并督促检查班组、岗位的安全教育,并检查班组安全活动;

4、负责公司三废管理、监督检查工作,确保废气、废物、废水的排放符合法律、法规的要求

 

任职资格:

1、大专以上学历,有工作经验者优先

 

 

十二、水电工(4000-7000元)1

岗位职责:

1、负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修,公司物业修缮维护工作;

2、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高压配电间、发电机等经常要巡视,打扫卫生,注意防火、防潮、避免事故发生;

3、配合公司做好水电等节能工作,严格执行公司的规章制度,有权对违规用水用电者进行制止、批评;

4、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作,管理公司公用电灯开关机水龙头等设施维护。

 

任职资格:

1、持有电工证,2年以上相关工作经验。

 

十三、招聘专员(3500-6000元)1

岗位职责:

1、分析人力资源市场相关动态,掌握相关市场信息;

2、制定年度的人员招聘计划,组织公司的招聘活动;

3、定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站;

4、建立和更新公司人才储备数据库;

5、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见;

6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准

 

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;

22年以上中型企业的招聘岗位相关工作经验;

3、了解国家有关政策法令,以及国家人力资源动态;

4、有较强的沟通能力、心理判断能力,有较好的文字表达能力。

 

 

十四、行政文员(3000-5000元)2

岗位职责:

1、日常办公用品的保管、发放和登记;

2、负责公关办公设备的保管与日常维护,保证各公关设备使用顺畅;

3、负责公司会议管理,组织、承办职能中心、项目经理办公会议;

4 协助行政人事部经理制定、修订相关行政制定,适时提出调整完善意见

 

任职资格:

1、熟悉行政管理、资产管理等相关国家法律法规;

2、掌握公司行政管理流程及操作实务;

3、有较强的沟通协调能力,有较好的文字表达能力;

4 熟练使用办公室应用软件。

 

 

十五、培训专员(5000元起)1

岗位职责:

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

2、负责培训需求分析,通过测评与面谈等渠道,更好的让讲师有针对性的对相关人员进行培训;

3、负责培训效果分析,在培训过程中广泛征求和收集意见,通过测试、问卷等方式分析培训效果,提供培训改进的依据;

4、对培训进行总结,对培训的效果进行测试和评价,编写培训总结报告,提出培训的改进建议;

5、内训的组织安排及培训;

6、新员工的入职培训、新员工的安全管理培训、新员工的厂纪厂规培训。

 

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;

22年以上中型企业的培训岗位相关工作经验;

3、了解国家有关劳动法的法律法规;

4、有较强的沟通能力,有解决问题的能力,有较好的文字表达能力。

 

 

十六、司机(4000-5000元)2

岗位职责:

1、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行驶安全2、执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;

3、执行出车任务完毕后,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养

 

任职资格:

135周岁以下,男性,有驾驶B照者优先;

2、具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律

 

 

十七、财务经理18000-13000

岗位职责:

1、全面管理财务内部各项事务、协调处理内部及外部的关系;

2、组织撰写财务内部工作计划、总计、报告等;

3、规范财务工作流程及文档管理,完成相应的质量审核工作;

4、建立并完善公司的会计核算体系,制定会计核算制度及各项费用管理制度,并监督执行5、组织部门所属人员配合完成会计事务所对账务的审计工作接受上级单位及财政局、税务局的财务审计检查;

5、组织部门所属人员定期完成各项财务核算工作并按时向上级部门及有关部门提供相关的财务数据

 

任职资格:

1、本科以上学历,会计、财务或相关经济、管理类相关专业;

2、至少 5 年以上中大型制造业财务管理工作经验;

3、熟悉专业知识,财务管理专业知识、税务筹划等知识;

4、口头表达及公文写作能力、电脑操作能力、外语能力;

5、获得中级会计师及以上优先。

 

 

十八、成本会计(5000-7000元)1

岗位职责:

1、汇总各部门年度预算表并对其进行核算,对不合理的成本预算支出提出意见;

2、监督各部门成本、费用预算执行情况,对超预算等情况及时上报部门经理,对预算外的支出申请进行审查;

3、负责核算产品生产成本各构成环节,审核相关单据,计算产品生产成本,合理的分配间接费用;

4、根据成本构成和历史发生情况及计划指标进行成本比较分析并提出合理化的建议;

5、负责编制与成本有关的会计凭证,并及时登记相应的明细账。

 

任职资格:

1、本科以上学历,会计、财务或相关经济、管理类相关专业;

2、至少3以上中大型制造业财务管理工作经验;

3、熟悉企业管理制度,熟悉产品生产过程,精通成本会计,计算机等方面的知识;

4、口头表达及公文写作能力、电脑操作能力、外语能力。

 

 

十九、出纳(3500-5000元)1

岗位职责:

1、保管好库存现金,每日清点,保证账实相符;

2、控制库存现金额度,保证日常现金需要;

3、负责按审批的资金进行收付和划拨;

4、负责办理账户的开立;

5、及时办理银行承兑汇票的开票和贴现手续;

6、每月月初到银行打印纸质对账单,并与银行日记账进行核对,编制银行存款余额调节表

 

任职资格:

1、本科以上学历,会计、财务或相关经济、管理类相关专业;

2、至少1以上中大型制造业财务管理工作经验;

3、熟悉企业管理制度,熟悉产品生产过程,精通成本会计,计算机等方面的知识;

4、口头表达及公文写作能力、电脑操作能力。 

 

二十、普工

任职要求:

1、适应两班倒;

2、身体健康、吃苦耐劳

3、年龄20-40岁;